Sembilan Prinsip Memimpin Ke Atas

Berikut digariskan ringkasan 9 Prinsip Memimpin Ke Atas (memimpin ketua)dipetik dari Pemimpin 360 darjah sesuai untuk kebanyakan pemimpin yang bukan sahaja berada di pertengahan malahan semua pemimpun kerana setiap pemimpin ada pemimpin yang lebih tinggi kedudukan daraipadanya.

1. Pimpin diri sendiri dengan baik – urus emosi, masa, keutamaaan, tenaga, fikiran, ucapan, kehidupan peribadi

2. Ringankan beban ketua dengan; – buktikan kita pemain berpasukan – tunjukkan rasa terima kasih kerana kita dlm pasukan – jadikan kita sebahagian yang besar – tonjolkan peranan kita – tingkatkan nilai dan pengaruh kita – sempurnakan dahulu kerja kita dgn baik – beritahu apa yg dia perlu dgr bkn apa yg dia mahu dengar – pertahankan dia apabila ada peluang – ambil tempatnya apabila diperlukan shj – bertanya bagaimana kita dpt bantu

3 Sanggup lakukan apa yg org tak mahu – lakukan tugas yg sukar – bayar harga yg sewajarnya – bekerja tanpa diketahui orang – berjaya mengurus orang cerewet – sanggup mengambil risiko – berani mengaku salah tanpa dolak dalik – melakukan lebih drp yg diharapkan – orang pertama menghulur bantuan – sedia buat kerja yg bukan kerja kita – rela bert/jawab atas tjawab orang lain

4 Jangan Urus Sahaja, Pimpin – berfikir jangka panjang – nampak gambaran yg lebih besar – meluaskan kawasan pandangan – mengutamakan perkara yg tersirat – belajar bergantung kpd gerak hati – melihat orang lain sbg ejen perubahan.

5 Memupuk Hubungan yg Serasi – periksa nadi pemimpin – ketahui keutamaannya – raikan minatnya – sokong visinya – kaitkan minatnya dg minat kita – fahami personalitinya – dapatkan kepercayaannya – belajar bekerjasama dg kelemahannya – hormati keluarganya

6. Sentiasa Bersedia Bila Berdepan Bos – melabur sebanyak 10 kali ganda – jangan biarkan dia berfikir utk kita – sentiasa bawa sesuatu ke meja – bila diminta bercakap jgn temberang – pelajari bahasa badannya – bincang perkara pokok – beri pulangan kpd pelaburannya

7. Tahu Bila Perlu Mendesak dan bila perlu Mengalah Anda perlu mendesak bila jawapan kepada soalan berikut ialah ‘ya’ – adakh sy tahu dia tak tahu tp perlu tahu – adakah masa sudah suntuk – adakah tjawab saya dlm bahaya – bolehkah saya bantu dia menang Anda perlu mengalah bila jawapan kepada soalan berikut iala ‘ya’ – adakah sy mempromosi agenda peribadi – sudahkah sy jelaskan pandangan sy – perlukah semua org kecuali sy ambil risiko – adakah persekitaran berkata tidak – adakah masa sesuai hanya utk saya – adakah permintaan sy melampaui batas

8. Menjadi Orang Harapan – dapat siapkan kerja dlm keadaan tertekan – dapat siapkan kerja dgn sumber terhad – memberi hasil walau momentum rendah – memberi hasil walau beban bertambah – memberi hasil walau pemimpin tiada – memberi hasil walau masa terhad

9. Jadikan Hari Ini Lebih Baik Dari Semalam – semakin kita hebat semakin ramai orang mendengar kata-kata kita – semakin kita baik semakin tinggi nilai kita – semakin kita bagus semakin cerah potensi kita

Advertisements

5 thoughts on “Sembilan Prinsip Memimpin Ke Atas

  1. Saya melihat kesemua ini ada dalam kalangan guru-guru saya di sekolah. Merekalah yang menyebabkan sekolah saya mendapat pengiktirafan Sekolah Berprestasi Tinggi (SBT) Kohort 1, Januari 210. Saya berbangga menjadi Penolong Kanan Pentadbiran di sekolah saya. Terima kasih cikgu-cikgu dan anak-anak murid yang disayangi….

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s